Trại Chengdong quý III đào tạo nhân viên mới

Đào tạo nhân viên mới giống như một cửa sổ, và là một kênh quan trọng để nhân viên mới hiểu và hòa nhập vào công ty.Chúng tôi sẽ tiếp tục cải thiện
và tối ưu hóa công việc đào tạo, đồng thời cố gắng cung cấp cho mọi đồng nghiệp mới những hướng dẫn thiết thực nhất và sự giúp đỡ có giá trị nhất.

Nhằm giúp nhân viên mới làm quen tốt hơn với văn hóa doanh nghiệp và hòa nhập vào cuộc sống doanh nghiệp.Vào ngày 6 tháng 9 năm 2016, quý thứ ba của khóa đào tạo nhân viên mới của Chengdong Camp bắt đầu.Các nhân viên mới từ các bộ phận bán hàng, thiết kế, R&D, hậu cần và sản xuất đã tham gia khóa đào tạo.Khóa đào tạo được chia thành hai phần.Phần thứ nhất là phần giải thích bao gồm văn hóa doanh nghiệp, chiến lược thị trường, kiến ​​thức sản phẩm, quản lý hệ thống và kiến ​​thức mạng, v.v.;phần thứ hai là tham quan thực tế để nghiên cứu một cách có hệ thống quy trình và công nghệ sản xuất của nhà kiểu hộp.

Trong khóa đào tạo nghỉ việc kéo dài một ngày rưỡi, các nhân viên mới đã tìm hiểu một cách có hệ thống về cơ cấu tổ chức của công ty, văn hóa doanh nghiệp, thị trường
chiến lược, quản lý an toàn, hệ thống nhân sự và hệ thống quản lý.Điều này không chỉ mang lại cho các nhân viên mới sự hiểu biết sâu sắc về trại Chengdong và sự phát triển của ngành nhà ở tổng hợp, mà còn khiến họ tràn đầy niềm tin vào công việc sắp tới.

Đào tạo nhân viên mới giống như một cửa sổ, và là một kênh quan trọng để nhân viên mới hiểu và hòa nhập vào công ty.Chúng tôi sẽ tiếp tục cải thiện
và tối ưu hóa công việc đào tạo, đồng thời cố gắng cung cấp cho mọi đồng nghiệp mới những hướng dẫn thiết thực nhất và sự giúp đỡ có giá trị nhất.Sau khóa đào tạo, Zhang Guoyong, giám đốc nhân sự của trại Chengdong, đã trao chứng nhận chiến thắng cho "Đội Truyền thuyết Chengdong" cho khóa đào tạo này, và chúc tất cả nhân viên mới có thể giải phóng sức trẻ và sức sống của họ trên nền tảng Chengdong và trở thành trung thực Nhân vật chính của Dong.